Tugas Akhir

Persepsi Staf tentang Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik, terhadap Prestasi Kerja Sumber Daya Manusia..

---

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif pada perpustakaan ISI Yogyakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia, kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja sumber daya manusia pada perpustakaan ISI Yogyakarta. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah variabel pemberdayaan sumber daya manusia secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja SDM, sedangkan variabel kompensasi dan lingkungan kerja fisik secara parsial mempunyai pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap prestasi kerja. Secara bersama-sama diperoleh kesimpulan bahwa variabel-variabel pemberdayaan sumber daya manusia, kompensasi dan lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja sumber daya manusia.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KU/Ban/p/2008

Penerbit

Yogyakarta : Fak. Adab UIN Suka., 2008

Deskripsi Fisik

xv, 96 hal.: il.; 30 cm

Bahasa

INDONESIA

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

KU

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

pemberdayaan sumber daya manusia
kompensasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar